Kademeli Emeklilik Geliyor! 1999-2008 Arası Sigortalılar İçin Erken Emeklilik Yolu Açıldı

Türkiye’de milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yeni emeklilik düzenlemesi gündemde. EYT yasasını birkaç günle kaçıran 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için “Kademeli Emeklilik Sistemi” geliyor. Bu sistem, çalışanlara prim gününe göre erken emeklilik fırsatı tanırken yaş şartını da kademeli olarak esnetiyor.

Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre belirlenen esnek bir modeldir. Bu sistemle çalışanlar, belirli prim günlerini tamamladıklarında yaş beklemeden emekli olabilecekler. Modelin kapsamı SSK, Bağ-Kur ve küçük esnaf için farklı kriterler içeriyor.

SSK’lılar İçin Yeni Formül

• 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık: Kısmi emeklilik hakkı

• 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık: Yaş beklemeden maaş alma imkânı
  Bu kriterleri sağlayan SSK’lılar, yaş şartına takılmadan emekliliğe hak kazanabilecek.

Bağ-Kur’lulara ve Esnafa Yeni Haklar
Yeni düzenlemeye göre Bağ-Kur’lular için prim şartı 9000 günden 5400 güne düşürülecek.
Ayrıca, yanında 10 kişiden az çalışanı bulunan küçük esnaflar 7200 prim günüyle 5 yıl erken emeklilik hakkı elde edecek.

Kadınlar ve Ev Hanımlarına Ek Avantajlar
Kadın çalışanlar için her çocukta 720 gün, toplamda 2160 güne kadar doğum borçlanması hakkı tanınacak.
Ev hanımları ise isteğe bağlı sigorta yaptırdığında primlerinin %33’ü devlet tarafından karşılanacak.

Yaş Şartı Esnetiliyor
Yeni sistemde yaş şartı tamamen kalkmayacak, ancak sigorta başlangıcına göre kademeli indirim uygulanacak. Eksik primi olan çalışanlar, doğum, askerlik veya isteğe bağlı borçlanmayla prim günlerini tamamlayabilecek.

Ne Zaman Başlayacak?
Kademeli emeklilik düzenlemesinin ilk etabında 1999-2008 arası sigorta girişi olanlar yer alacak.
Yasa kabul edildikten sonra ayrıntılı takvim ve başvuru şartları Resmî Gazete’de yayımlanacak.